ある日、大阪にある製紙工場の社長様であり、患者様でもある佐藤様（仮名）がこんなお悩みを仰いました。

 

「僕の会社さ、工場をやってるんだけど。

最近社員のミスが多くてね。

そんな重大なミスじゃないんだけど、

イージーミス？っていうのかな。

 

でも、ちりも積もればなんとやらでね。

そのミスによる生産性の低下も放置できない問題になってきて。

 

社員達に聞き取り調査をしたんだよ。

どうしてミスが起きるのか。

 

そしたら。

 

集中力が続かない

とか

夜勤が続いて疲れが溜まっている

とか

作業的に腰痛になりやすく、腰が痛くて思ったように行動出来ない

 

なんて声が多くてね。

驚いたよ。

皆僕より若いのに、腰痛だったり、寝不足だったり、疲労が溜まってるなんてね。

確かに改めて社員達を見ると、疲れてそうな人も多くて。

 

僕はこうやって、週に1回は先生に施術してもらうから、

ほとんど’しんどいなぁ’って思う日はないんだけど、

社員達は疲れが溜まっているんだよ。

 

かと言って、山中さんに行っておいでって言っても、

’忙しいんで’

なんて言って行かないんだよね。そんな人ほど。

 

まぁ、時間もお金もかかることだから強制も出来ないし。

 

もっと社員達の健康意識を高めて、元気に働いて欲しいんだけどね。

いやはや。

困ったもんだよ。」

 

そう仰る患者様に、

「それなら僕たちが佐藤さんの会社に行って、施術しますよ！

福利厚生として取り入れて頂いている会社様、最近増えているんです。」

 

「えっ？福利厚生で先生達に来てもらえるの？」

 

「はい！ヤマナカグループに所属する先生達が伺います。

スペースも更衣室の一角など、省スペースでＯＫ。

ベット持参で伺います。」

 

「それはいいね！でも、仕事はシフト制でガッツリだから、仕事の合間に施術を受けてもらうの大変かも。」

 

「それなら、ヤマナカグループで施術を受けたら、その料金を福利厚生として会社が負担するという形もあります。

この場合、全額でも、何割かでも。

会社様によって良い形で導入してもらっていますよ。」

 

「そうなんだね！そしたら、社内で受けてもらう人と、院に行ってもらう人と分けてもいいかもしれないな。

施術なら、社員たちにちょっと強制しても喜ばれそうだしね。」

 

「まずは無料の体験会をオススメします。

会社様によって大きさも社員様のニーズも違いますし、

佐藤様のご意見もしっかりお伺いしながら、三方良しの形を作っていきます。」

 

「ぜひお願いしたい！」

そして、佐藤様の会社では月に2回、ヤマナカグループの施術者による往診施術が始まりました。

 

企業往診を導入されてから、社員様から

’しんどい’

’辛い’

’痛い’

そんな声を聞く頻度は下がり、

イージーミスも減ったそうです。

 

何より、社員さん達が企業往診の日を心待ちにしていて、

「こんなにいい福利厚生導入してもらってありがとうござます！」

そう社員さんに感謝されることもあると、施術中に教えて下さいました。

 

 

「離職率も下がる企業さんもあるんですよ。」

「そりゃそうだよね。

いや、こんなサービスあるなら早く言ってよ。」

 

そんな風に笑って下さいました。

皆さんも、もし

✔社員さんを元気にしたい

✔満足度の高い福利厚生を探している

✔専門性が高い施術を希望している

 

そんなご要望があるなら、ヤマナカグループの企業往診がオススメです。

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