大阪市では「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度を設けています。

これは、性的マイノリティーの方々が直面する課題等を解消に向けた取り組みを先進的・先導的に推進する事業者を認証する制度のこと。

 

ヤマナカグループは、この認証に賛同し

申請を考えております。

そして、今まで以上に性的マイノリティーの方々も笑顔で過ごせる環境作りを進めていきます。

なぜなら、私たちは０才から１００才まで全ての人に喜びを提供する団体だから。

 

今まで私たちは、個人の個性を尊重することをミニマムスタンダードとして捉えてきました。

個々のバックグラウンドや信念、思想、施術技術などを否定ではなく尊重することで、沢山の専門家が集まる集団として成長してきました。

 

その為、私たちは西洋医学的なアプローチをする先生も居れば、東洋医学的なアプローチをする先生も居る。

お笑い芸人から施術家になった先生も居れば、甲子園球児から施術家になった先生もいる。

 

そして、男女という性別で判断しない。その人１人の人格を尊重する風土作りをしてきました。

昨今クローズアップされる性的マイノリティやSOGIについても、いち早く対応していきたいと考えています。

 

スタッフはもちろん、患者様にも、「通称」が使用出来るように心がけています。

またトイレはあえて男女で分けず、誰でも使えるように意識しています。

また男性用・女性用といった衣類の区分けもなく、

施術メニューに関しても、男女ともに受けやすい環境作りをしています。

 

例えば、女性が受けるイメージが強い’美容’メニューについても、あえて男性患者様も受けて頂き、性別による「選択の不自由さ」を取り払うようにしております。

 

アンケート等の記入においても、男女の回答欄を設けない・もしくはその他の項目を設けるなどの配慮をしています。

 

今後は、同性パートナーに対しても、配偶者と同等の取り扱いにし、異性カップル・同性カップルで差が生じないような配慮も取り組んでいく予定にしております。

 

 

性的マイノリティの方へ配慮する。のではなく、誰に対しても不自由さ、不平等さを感じさせない環境作りに取り組んでいく。

それがヤマナカグループの考えです。